ワークライフバランスを
整えながら、
仕事のやりがいも
感じることのできる環境。

中途入社1年目
レジデンス事業本部
ライフサポート事業部
M.H

CAREER PATH

前職でも分譲マンション管理のフロント担当として、14年ほど経験がありました。

現在は、レジデンス事業本部ライフサポート事業部として分譲マンションの管理業務を担っています。自社開発の分譲マンションの管理会社として、管理組合をサポートしながらより良い住環境をご提案するのが主な業務内容です。

入社を決めた理由

分譲マンション
管理経験14年。
ワークライフバランスを
重視し、
清水総合開発へ入社。

これまでも分譲マンション管理のフロント業務を担っており、業務経験は14年ほどになります。家族を持ち私自身のライフステージが変わったこともあり、これから先のワークライフバランスについて考えていた際に、ご縁があって入社しました。当社の場合、物件規模や棟数のバランスを考えて担当物件の割り振りが行われるため、居住者の皆様に寄り添った丁寧なサポートができる環境だと感じたことが入社の決め手になりました。ひとりが担当する物件数は平均7〜8棟で、ひとつひとつのマンションにきちんと向き合った仕事がしたいという希望も叶えられています。また、前職と比べプライベートな時間の余裕もでき、休日に家族と過ごす時間も増えました。

仕事内容

分譲マンションの
居住者に対し、
より良い住環境を
提案・サポートする仕事。

自社開発の分譲マンション管理に携わる仕事を担当しています。分譲マンションは購入された居住者の皆様が住戸の所有者となり、マンション全体で組織される管理組合の一員となって管理運営を行います。その中で、管理組合の運営及び、共用部分の維持管理のサポート、そして皆様の生活をより安心・安全・快適なものにすることが分譲マンション管理の仕事です。幅広い年代の方とお付き合いがあるので、さまざまな年代の方とのコミュニケーションを大切にしたいと考えている私にとって、それが仕事に直結するこの環境はとても魅力的です。組合員の皆様からの相談を受け、それに対するご提案をしたとき、居住者の方々の住環境がより良くなったと感謝の言葉を直接いただけることが大きなやりがいです。

清水総合開発で働く魅力

開発から管理まで
自社で行うことで、
質の高いサービスの
提供ができる。

分譲マンション開発から管理まで自社で一貫して行っている点は、大きな魅力だと思います。開発から管理まで自社ですべてを行うことで、各関連部署との情報共有が円滑にできています。対応すべき事案が発生したときも、迅速な対応ができるため、居住者の方々に質の高いサービスを提供できることに繋がっています。若手からベテランまで幅広い年代の社員がいますが、みんな元気がよくて活気があります。お互い意見が言い合えて、上司も意見を聞いてくれる風通しが良い職場環境だというところも、当社で働く魅力のひとつだと感じています。

思い出深いエピソード

中途入社でも温かく迎え入れてくれ、安心して仕事に取り組むことができた。

入社してまだ日が浅いので、思い出に残る出来事をこれからたくさん作っていきたいと思っています。入社の際、同じ業界から来ているということで、非常に期待を持って皆さん温かく迎え入れてくれたことは今でも印象に残っています。社内業務にまだ慣れず苦戦していた場面でも、不明点や相談事には真摯に向き合ってくれました。また、若い世代から教わることも多く、刺激的な毎日を過ごしています。

挑戦したいこと・目標

これまでの経験を活かし、後輩の育成やマネジメントスキルを磨いていきたい。

今後の自分のキャリア構築を考えた時に、プレイヤーからマネージャーにステージを上げていきたいと考えています。これまでのキャリアで培った経験はもちろん、新たな知識を取り入れ自分自身がレベルアップし、同僚たちのフォローにも回りたいと思っています。社員間でのコミュニケーションも積極的に取り、頼ってもらえる人になることを目指しています。